1С:Зарплата и управление персоналом 8

1С:Зарплата и управление персоналом

Наши специалисты 1С:ЗУП имеют большой практический опыт

  • построение процессов ведения учета в 1С:ЗУП как с нуля так и с переходом с других систем учета
  • внедрение учета зарплаты и кадрового учета как в системах ЗУП, так и в ERP-системах
  • цифровизация предприятий по ведению учета в 1С:ЗУП разного масштаба
  • автоматизация бизнес-процессов любой сложности
  • настройка и доработка системы под персональные потребности
  • синхронизация и интеграция системы 1С:ЗУП с другими решениями 1С

Какие функции автоматизируем

  • Мотивация по KPI
  • Начисление льгот и компенсаций
  • Управление адаптацией, обучением, аттестациями сотрудников
  • Учет СОУТ, медосмотров
  • Учет инструктажей и производственных травм
  • Разработки печатных форм приказов и прочих документов

О решении «1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП)»

  • Решение объединяет инструменты по выполнению всех операций по персоналу, включая кадровый учет и бухгалтерские операции по начислениям.
  • Поддерживает электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды. 
  • Соответствует требованиям законодательства, основываясь на практике работы предприятий.
  • Поддерживает регистрацию доступа и отказа к персональным данным, регистрацию согласий на обработку персональных данных. 
  • Настройки отчетов позволяют получать информацию для различных пользователей: руководства, бухгалтерии, кадровой службы.

О решении «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 3)»

  • Позволяет построить комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании любой численности. 
  • Позволяет автоматизировать в одной системе все HR–процессы и дает расширенные возможности бухгалтерам и кадровикам. Поэтому аналитика в «1С:ЗУП КОРП» сквозная, наглядная и гибко настраивается. 
  • Компания экономит на том, что не надо приобретать и поддерживать много программных продуктов, интегрировать их между собой.  
  • Автоматизировать все сразу не обязательно, можно поэтапно настроить систему в соответствии с вашими бизнес-процессами и приоритетами. 
  • Система настроек прав доступа позволяет предоставить участникам процесса только те данные, которые соответствуют уровню их должностных обязанностей. Тем самым обеспечивается безопасность работы с информацией и персональными данными.

1С ЗУП.jpg

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ» 

Версия ПРОФ поддерживает более точное конфигурирование для максимально возможной адаптации под бизнес-процессы и особенности предприятия.  Ведение кадрового учета доступно для предприятий различного масштаба и сложности, а также подходит для обособленных подразделений внутри холдингов.

 Какие задачи решает 1С:ЗУП

  • Систематизация процессов кадрового и воинского учета в компании
  • Планирование численности и затрат на персонал
  • Расчет заработной платы и прочих начислений и удержаний
  • Автоматизация ограничения удержаний в соответствии со ст. 138 ТК РФ
  • Возможность отправлять регламентированную отчетность напрямую из программы
  • Обеспечение доступа к персональным данным определенным пользователям, возможность уничтожения персональных данных по истечении срока хранения
  • Учет договоров ДМС
  • Ведение учета по прохождению инструктажей.
  • Учет медосмотров и психиатрических освидетельствований по результатам СОУТ
  • Обучение, аттестации персонала
  • Учет грейдов и льгот
  • Интеграция с 1С:Кабинет сотрудника

В результате внедрения 1С:ЗУП

  • Сокращается количество ручных операций
  • Повышается качество внутренних бизнес-процессов
  • Сокращается потеря информации и документов
  • Исключаются дополнительные расчеты в сторонних программах
  • Автоматизация печатных форм к кадровым документам позволяет сократить время, затрачиваемое на набор приказов для печати из сторонних программ 

Клиенты:

АО «ОКБ Кристалл»
ООО «ИЗТТ»

ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ ВАШИ ЗАДАЧИ И ПРЕДЛОЖИТЬ РЕШЕНИЕ

Отправьте запрос для обсуждения Ваших задач, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время