1С:Зарплата и управление персоналом

"1С:Зарплата и управление персоналом 8" и "1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП" - это комплексные системы с широким набором возможностей по учету и расчетам сотрудников.

Имеем статус "Центр компетенции по управлению персоналом"

Наши специалисты имеют большой практический опыт

Построения процессов ведения учета в 1С:ЗУП как с нуля, так и с переходом с других систем учета;
Внедрения учета зарплаты и кадрового учета как в системах ЗУП, так и в ERP-системах;
Цифровизации предприятий по ведению учета в 1С:ЗУП разного масштаба;
Автоматизации бизнес-процессов любой сложности;
Настройки и доработки системы под персональные потребности;
Синхронизации и интеграция системы 1С:ЗУП с другими решениями 1С.

Какие функции автоматизируем

Учет кадров;
Расчет заработной платы;
Мотивация по KPI;
Начисление льгот и компенсаций;
Управление адаптацией, обучением, аттестациями сотрудников;
Учет СОУТ, медосмотров;
Учет инструктажей и производственных травм;
Разработки печатных форм приказов и прочих документов.

Чтобы получить подробную презентацию с кейсами, напишите на почту info_zup@raytec.pro

О решении «1С:Зарплата и управление персоналом»

Объединяет инструменты по выполнению всех операций по персоналу, включая кадровый учет и бухгалтерские операции по начислениям.
Поддерживает электронные трудовые книжки, отчеты и справки в государственные органы и социальные фонды.
Соответствует требованиям законодательства, основываясь на практике работы предприятий.
Поддерживает регистрацию доступа и отказа к персональным данным, регистрацию согласий на обработку персональных данных.
Настройки отчетов позволяют получать информацию для различных пользователей: руководства, бухгалтерии, кадровой службы.

О решении «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 3)»

Выстраивает комплексную систему эффективного управления человеческими ресурсами компании любой численности.
Позволяет автоматизировать в одной системе все HR–процессы и дает расширенные возможности бухгалтерам и кадровикам. Поэтому аналитика в «1С:ЗУП КОРП» сквозная, наглядная и гибко настраивается.
Экономия ресурсов компании: нет необходимости приобретать и поддерживать много программных продуктов, интегрировать их между собой.
Автоматизировать все сразу не обязательно, можно поэтапно настроить систему в соответствии с вашими бизнес-процессами и приоритетами.
Система настроек прав доступа предоставляет участникам процесса только те данные, которые соответствуют уровню должностных обязанностей. Тем самым обеспечивается безопасность работы с информацией и персональными данными.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ»

Версия ПРОФ поддерживает более точное конфигурирование для максимально возможной адаптации под бизнес-процессы и особенности предприятия. Ведение кадрового учета доступно для предприятий различного масштаба и сложности, а также подходит для обособленных подразделений внутри холдингов.

Какие задачи решает 1С:ЗУП

Систематизация процессов кадрового и воинского учета в компании
Планирование численности и затрат на персонал
Расчет заработной платы и прочих начислений и удержаний
Автоматизация ограничения удержаний в соответствии со ст. 138 ТК РФ
Возможность отправлять регламентированную отчетность напрямую из программы
Обеспечение доступа к персональным данным определенным пользователям, возможность уничтожения персональных данных по истечении срока хранения
Учет договоров ДМС
Ведение учета по прохождению инструктажей.
Учет медосмотров и психиатрических освидетельствований по результатам СОУТ
Обучение, аттестации персонала
Учет грейдов и льгот
Интеграция с 1С:Кабинет сотрудника

Эффекты внедрения 1С:ЗУП

Сокращается количество ручных операций;
Повышается качество внутренних бизнес-процессов;
Сокращается потеря информации и документов;
Исключаются дополнительные расчеты в сторонних программах;
Автоматизация печатных форм к кадровым документам позволяет сократить время, затрачиваемое на набор приказов для печати из сторонних программ.

Преимущества работы с нами

Реализуем пожелания в точности, насколько технически возможно;
Используем максимум типового функционала;
Обосновываем доработки: объясняем насколько это выгодно и удобно;
Обучаем "фишкам" программы, объясняем почему так, а не иначе;
Соблюдаем дедлайны;
Оказываем услуги поддержки.

Опубликованные отзывы: